为认真贯彻落实国家省市关于大兴调研的文件精神，围绕“四型机关建设”活动，近日，临城县人社局组织开展“助企大走访大调研”活动，由“一把手”及各分管副职带队走访县内各家企业，将市人社局下发的“致企业家朋友一封信”送达各企业负责人，并与企业负责人面对面交流，了解企业生产经营现状和发展需求，摸底调研企业目前面临的困难和问题，切实发挥人社部门职能优势，及时进行协调解决，积极为企业发展纾困解难。

临城县人力资源和社会保障局 推动四型机关建设，开展助企大走访大调研活 动

　　为认真贯彻落实国家省市关于大兴调研的文件精神，围绕“四型机关建设”活动，近日，临城县人社局组织开展“助企大走访大调研”活动，由“一把手”及各分管副职带队走访县内各家企业，将市人社局下发的“致企业家朋友一封信”送达各企业负责人，并与企业负责人面对面交流，了解企业生产经营现状和发展需求，摸底调研企业目前面临的困难和问题，切实发挥人社部门职能优势，及时进行协调解决，积极为企业发展纾困解难。

　　走访结束后，在临城县人社局会议室开展“助企大走访大调研”座谈会，由临城县人社局党组成员、副局长田利锋宣读调研走访各企业提出的意见建议，各股室负责人尤其是就业服务中心、社保服务中心和劳动监察大队负责人围绕就业帮扶、技能提升、人才招聘、社保服务、企业劳动用工管理等方面向各企业讲解法规政策，期间参会企业代表针对相关人社政策提出问题并由股室负责人作出解答，最后各企业代表围绕人社工作发展积极建言献策。

同时，人社局有关负

　　责人还向各企业负责人宣传“临城人社”公众号并建立工作联系群，方便企业对外招聘以及更好地为企业服务。

　　临城县人社局党组书记、局长张冀峰总结指出，此次“助企大走访大调研”活动搭建了人社部门与企业的沟通交流平台，人社部门更加精准地掌握了企业需求，下阶段我们将进一步加强走访、调研、服务、指导的力度，整合资源，形成合力，切实解决企业难题，为企业高质量发展贡献人社力量。

　　相关企业负责人表示，此次活动详细解读了人社部门在企业帮扶方面的惠企政策，为企业生产经营提供了意见建议，提振了企业发展信心，为支持企业高质量发展奠定了基础。

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